Hubert Chylewski

Idealnie prowadzony projekt

"​W ostatnim roku, tylko jedna trzecia projektów została zakończona z sukcesem na czas i w budżecie" 
(Standish Group's CHAOS report)
"​Tylko 40% projektów zostało ukończonych na czas, w budżecie i przy założonych celach" 
(IBM Change Management Survey of 1500 execs)

Celem zmian jest:

 Poprawa współpracy zespołu projektowego włącznie z klientem i podwykonawcami
 ​Wybór narzędzi, które pozwolą wyeliminować frustracje, marnowanie czasu, a przede wszystkim pozwolą utrzymać jasny cel realizacji zadań nierzadko w ciągle zmieniającym się środowisku i celów projektu
Ustanowienie zasad komunikacji w projekcie:
     ​​  małych zespołów wewnętrznych
     ​  kilku zespołów pracujących nad wspólnym projektem
      z zarządem - w szczególności raportowanie, kontrola oraz przekazywanie celów i priorytetów
       ​z klientem i podwykonawcami
Wprowadzenie narzędzi i techniki ułatwiających pracę i mobilizujących zespół - duża rola przeszkolonego Scrum Mastera
Wybór narzędzi, konfiguracja i zasady aktualizacji dokumentacji
Procesy i narzędzia wprowadzania zmian w zakresie, terminach i priorytetach zadań
Wprowadzanie narzędzi chmurowych i procesów pozwalających efektywnie pracować zarówno pracownikom będącym w biurze i zdalnie
Rzetelne monitorowanie postępów prac dla zespoły, klienta i zarządu.
Proces i narzędzia powinny być maksymalnie automatyczne, aby nie wprowadzać dodatkowych zadań pracownikom merytorycznym, a jednocześnie przedstawiały rzeczywisty postęp prac, zarządowi, w razie potrzeby klientowi, w trybie ciągłym, w klarowny i prosty sposób.
Poprawa planowania i kontroli budżetów projektów
Kontrola wymagań formalnych, a jednocześnie w miarę bezstresowe ich wdrożenia w projekcie: wymagań finansowych, bezpieczeństwa, procesów ISO